Las ‘startups’ españolas prevén generar más de 7.000 puestos de trabajo este año, lo que supone duplicar su plantilla, según un estudio de CaixaBank, a través de DayOne, con la colaboración del Centro de Iniciativa Emprendedora de IESE Business School.
En un comunicado conjunto este viernes, han explicado que se trata de la cuarta edición del estudio ‘Análisis de una nueva generación de ‘startups’ en España y Portugal’, y que se basa en «el análisis de la situación, evolución y perspectivas» de las 1.135 empresas participantes en la edición de los Premios EmprendeXXI 2022-2023, de las que 987 son españolas.
De cumplirse este pronóstico, el dato supondría duplicar el tamaño medio de empleos y ampliar hasta la cifra de 14 empleados promedio por empresa, «la mayor estimación de creación de puestos desde que se inició el estudio», creado en 2020.
Cataluña y Madrid, con un 19% y un 17% respectivamente, son las comunidades que concentran mayores volúmenes de empresas de este perfil, seguidas por la Comunidad Valenciana y Andalucía, ambas con un 9% de la representación, y País Vasco, con un 5%.
Los sectores «más populares para emprender en España», que cuentan con una mayor concentración de ‘startups’, son viajes/turismo, salud, impacto social, marketplace, ‘healthcare’ y alimentos/bebidas, todos con un 6% de representatividad.
En esta edición de los Premios EmprendeXXI, las empresas han presentado promedios de «ventas superiores y un mayor crecimiento» en comparación con la edición anterior: el 37% tuvo una facturación de entre 50.000 y 250.000 euros en el último ejercicio completo (2021).
El informe también sostiene que ha aumentado el modelo de negocio B2B y que «podría estar relacionado con la dificultad de llegar al consumidor final», y desvela que de las 987 empresas españolas, un 62% tiene este modelo.
EMPRENDEDORES MÁS EXPERIMENTADOS
Los emprendedores, por su parte, «tienen cada vez más experiencia laboral previa al emprendimiento», concretamente el 59,5% de los fundadores de la muestra acumula más de 11 de experiencia laboral y el 75% cuenta con más de 5 años de experiencia.
A nivel formativo, el 84% de los fundadores ha cursado un grado universitario o superior, un 12% tiene un doctorado y un 7% tiene formación profesional.
El número de mujeres entre los equipos fundadores se mantiene respecto a la edición anterior (26%), mientras que aumenta ligeramente el número de empresas que tienen mayoría de mujeres en el equipo fundador (16% en comparación al 14% anterior).