Ideas para mejorar tu liderazgo
Todos los equipos, hasta los más autónomos y productivos, necesitan un líder que les motive y les guíe hacia los objetivos. Gestionar a un grupo de personas, más o menos reducido, es algo complejo y para lo que se necesita un gran abanico de conocimientos, algunos de ellos son: psicología, habilidades de negociación, gestión de conflicos, inteligencia emocional y control de calidad. Mejora tus capacidades con estas ideas sobre cómo desarrollar tus habilidades de liderazgo.
Ideas para mejorar tu liderazgo
#1 Conoce tus debilidades y fortalezas
Realizar un análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) puede ayudarte a ser consciente de ellas, potenciar las que te aportan una ventaja competitiva y trabajar para mejorar las que te colocan en una situación de peligro.
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#2 Fija objetivos claros y concretos
Define las prioridadesy objetivos de tu empresa y diseña la estrategia para alcanzarlos. Compártelos con tu equipo para que se sientan partícipes y comprometidos con la compañía.
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#3 Estudia a tus competidores
Conocer los últimos pasos de tus competidores directos, así como sus errores y aciertos, te puede dar pistas sobre qué caminos seguir o que vías dejar de explorar en la innovación de tu producto o servicio.
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#4 Piensa en positivo
Pensar en positivo hace brotar ideas novedosas y te mantiene abierto a nuevas opciones. Si, por el contrario, tienes pensamientos negativos, reduciras las posibilidades de innovar.
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#5 Realiza autocrítica
Revisar nuestros actos, conductas y decisiones desde otro punto de vista con una intención constructiva es positivo. Gracias a la autocrítica podemos aprender de nuestros errores.
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#6 Menos es más
Centrarte en tareas concretas, delegando las de menor importancia convenientemente, te permite concentrar tu tiempo y tu energía en aquellas que requieren la presencia de un líder.
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#7 Potencia tus dotes comunicativas
Mejorar tus habilidades comunicativas puede repercutir en muchos aspectos de tu liderzgo. Saber expresar qué y cómo se deben hacer las cosas y qué esperas de tu equipo más cercano puede ayudarles a desarrollar su trabajo en un clima laboral menos estresante.
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#8 Mejora tu inteligencia emocional
Ser capaz de comprender tus propios sentimientos y los de los demás hará que la interacción con empleados y compañeros sea más fluida y productiva de cara a los resultados buscados y alcance de objetivos.
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