7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
¿El trabajador perfecto, el equipo perfecto, la empresa perfecta? Seamos sinceros: la perfección no existe. Cuando se apuesta por un talento que consideramos necesario, probablemente estaremos dejando de lado otros aspectos que también serían deseables. Pero para que un equipo funcione a alto rendimiento no hace falta que vayamos en busca de la piedra filosofal. Y para ser un gran administrador, lo principal es que sepas manejarte entre la intervención para guiar al equipo y la concesión de una libertad que fomente su autonomía.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
1. Dejar a cada miembro del equipo su cuota de protagonismo, y favorecer la sensación de que una parte del éxito es gracias a ellos.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
2. Conocer de primera mano en qué punto se encuentra cada uno de los empleados, revelando sus puntos fuertes y sus necesidades en cada momento.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
3. Mantener un papel protector más cercano a lo familiar que al concepto de jefe y subordinados.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
4. Permitir que los trabajadores sean espontáneos y dejen volar su creatividad.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
5. Dar al equipo su propio espacio en lugar de agobiarlo con constante supervisión.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
6. Ser claro y fomentar una comunicación de doble dirección en la que todo quede dicho.
7 consejos infalibles para construir un equipo ganador
7. Reducir al máximo posible las confusiones que puedan crearse, tanto contigo como gerente como entre los miembros del equipo.
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