Estas movilizaciones se enmarcan dentro del conflicto por la subrogación de trabajadores en 2023 y el reclamo de un nuevo convenio colectivo para mejorar las condiciones laborales.
En declaraciones a la ‘Cadena Ser’, el delegado de CGT en Cegelec en Getafe, Borja Romero, ha explicado que las peticiones de la plantilla se basan principalmente en la equiparación salarial, ya que hay diferencias de entre 7.000 y 11.000 euros al año en la nómina de los trabajadores que fueron subrogados hace tres años y los empleados anteriores.
Entre otras reclamaciones destacadas, destacan ajustar los salarios al IPC real, aumentar el teletrabajo o la reducción de la jornada anual a 1.730 euros, junto con más días de vacaciones o gastos sociales en gafas y dientes.
Recientemente, Airbus puso fin al gran conflicto laboral en España tras la ratificación con los sindicatos de la última propuesta de la compañía, después de conseguir el respaldo de la mayoría de la plantilla en un referéndum de dos días.
Las reivindicaciones de los trabajadores se saldó con unas primeras movilizaciones durante el mes de julio y una posterior huelga indefinida en agosto, que fue pausada a los pocos días.