Según el acuerdo, que afectará a 1.600 trabajadores de las plantas de Basauri (Bizkaia), Vitoria y Reinosa (Cantabria), el convenio estará vigente desde este año hasta 2032. Durante el primer año, los trabajadores ingresarán un 14,5% más, correspondiente al incremento salarial del 3,25%, al que se sumará una regularización del 5% del acuerdo marco anterior. A estos conceptos se sumará una prima de acuerdo marco del 1%, y una regularización del 5% del convenio anterior.
El 2028, la subida salarial será del 3%, en 2029 del 2,5%, en 2030 del 2%, y una revisión vinculada al IPC con un límite del 2%. En 2031, el aumento salarial será del 2,25% y de un 2,5% en 2032. En 2033 se realizará una revisión salarial vinculada al IPC con un límite del 3%. También durante 2028, 2031 y 2032, se percibirá una prima del acuerdo marco del 1,25%.
El preacuerdo establece en 210 las jornadas trabajadas por año, a partir de 2027. También prevé que las personas nacidas entre 1965 y 1971 tengan acceso a prejubilaciones y la formalización de 200 contratos de trabajo indefinidos.