En relación con la jornada irregular, Valorian ha reiterado su disposición a regularla para determinados colectivos que, a su juicio, realmente lo necesitan, pero rechaza que esta medida se extienda al conjunto de la plantilla. El sindicato tampoco comparte el plazo de preaviso planteado y considera que todavía es necesario negociar para ajustar los porcentajes.
Sobre el complemento de incapacidad temporal, Valorian señala que las posiciones de la representación sindical y la patronal continúan alejadas. Según el sindicato, la patronal ha manifestado su interés en alcanzar un acuerdo en este punto, mientras que Valorian mantiene que la salud de las personas trabajadoras «no puede ser una vía de ahorro para las empresas».
En este sentido, el sindicato ha solicitado a la patronal datos reales sobre el absentismo, la duración de las bajas y su impacto económico, con el objetivo de analizar estas cifras y plantear una propuesta que garantice, según Valorian, que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo durante una situación de incapacidad temporal, especialmente en los casos de enfermedades de larga duración.
Durante la reunión, Valorian también planteó la necesidad de incorporar nuevos permisos retribuidos que faciliten la conciliación de la vida laboral y personal. La patronal se ha comprometido a elaborar un informe que recoja los permisos actualmente existentes y las mejoras planteadas por las distintas organizaciones sindicales.
La próxima reunión de la negociación del Convenio de Agencias de Viajes está prevista para el 28 de octubre. Valorian confía en que en esta nueva cita se puedan producir avances hacia un acuerdo.