En concreto, esta alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con la profesionalización, atracción y fidelización del talento en uno de los motores socioeconómicos más importantes del país. Este acuerdo establece un puente entre el ámbito académico directivo y el tejido empresarial para anticipar las competencias técnicas y de liderazgo que requiere el futuro de esta industria.
La presidenta de ARTE, Ana López-Casero, ha destacado que el acuerdo con ESIC Corporate Education «supone un paso estratégico para impulsar la profesionalización y competitividad del retail moda en España». «En un contexto de transformación del sector, la formación continua resulta clave para afrontar retos como la digitalización, la sostenibilidad, la omnicanalidad y el liderazgo», ha indicado.
A través de esta alianza, ambas entidades desarrollarán conjuntamente diversas iniciativas estratégicas. Así, se impulsará el diseño de planes de formación a medida e ‘in-company’ adaptados a las prioridades del sector, abarcando materias clave como: la transformación digital, la logística y la cadena de suministro, el comercio electrónico, la experiencia de cliente y la sostenibilidad. Asimismo, las compañías integradas en la patronal contarán con acceso preferente y condiciones especiales en programas directivos, másteres ejecutivos y seminarios de especialización impartidos por la escuela de negocios.
De igual modo, ambas instituciones trabajarán en la generación de conocimiento y en la organización de foros, seminarios y encuentros de debate centrados en las tendencias del mercado, la regulación europea, la digitalización y el comportamiento del nuevo consumidor de moda. Por último, la alianza promoverá la creación de sinergias para acercar las oportunidades laborales del sector textil a los estudiantes y graduados de ESIC, fomentando el empleo y la incorporación de talento joven.
Esta alianza responde a un entorno en el que el ‘retail’ textil atraviesa una profunda transformación. Factores como la digitalización, los criterios de sostenibilidad y las cambiantes demandas del mercado exigen la actualización continua de las capacidades directivas y técnicas, situando la capacitación y el desarrollo profesional como vectores centrales para el crecimiento del sector.