El ejecutivo ha reclamado complementar el modelo de tres pilares en España de forma «más contundente». La forma de hacer esto sería a través del segundo pilar, que es de las empresas, ya que permite generar «capilaridad», según ha indicado durante su intervención en el ‘XVII Encuentro Financiero’, organizado por KPMG y ‘Expansión’.
«Lo más importante es conseguir una apuesta política de verdad por el ahorro a largo plazo. Y que se mantenga de manera consistente en el tiempo un marco que nos permita ofrecer a los clientes productos atractivos, simples y comprensibles», ha apostillado Valle.
En todo caso, Valle ha indicado que el punto débil de los planes de pensiones de empleo son las empresas de menor tamaño. «No está en la cultura de las pymes» el concepto de previsión social, ha afirmado. Como buena práctica, el ejecutivo ha recordado que el plan de empleo del sector de la construcción cuenta con casi 100.000 empresas adscritas y casi un millón de partícipes.
También ha reclamado, como suelen hacer otras figuras del sector, que se ponga en marcha la adscripción automática a planes de pensiones de empleo, además de incentivos fiscales, para que esto forme parte del diálogo social.
En todo caso, Valle también considera que la puesta en marcha de planes de empleo podría suponer una propuesta de valor diferencial del empleador, sobre todo en sectores donde hay falta de mano de obra.