El informe, que analiza cómo los profesionales que trabajan con IA en Europa incorporan estas herramientas a su actividad diaria y el impacto de esta transformación en la productividad, la remuneración o la relación entre las empresas y el talento especializado, muestra que, entre quienes aumentaron sus ingresos en los últimos 12 meses, las tarifas de los trabajadores independientes crecieron un 25% de media, frente al 9% de media entre los empleados asalariados.
Esta diferencia responde a la mayor capacidad del talento ‘freelance’ para trasladar directamente a sus tarifas el valor que genera esta tecnología.
De este modo, siete de cada diez profesionales independientes traducen las ganancias de eficiencia en ingresos, ya sea mediante un reconocimiento salarial directo (53%) o incorporándolas a sus tarifas (18%), mientras que solo el 30% no percibe todavía ningún impacto económico.
Asimismo, la investigación constata que la IA supera la fase de experimentación para integrarse en los procesos habituales de las compañías, de forma que el 46% de los profesionales ibéricos ya ha llevado la mayoría o la totalidad de sus proyectos de IA a producción, lo que sitúa a la región 11 puntos por encima de la media europea (35%).
USO EN LA SOMBRA Y CUMPLIMIENTO REGULATORIO
A pesar de su integración, el uso de la IA se mantiene en parte fuera de la vista de empresas y clientes, ya que el 31,5% de los profesionales en España y Portugal afirma ocultar o no mencionar qué proporción de su trabajo realiza con estas herramientas, superando la tendencia europea del 25%.
Además, ante una «hipotética» prohibición corporativa, el 12,2% de los profesionales en Iberia asegura que continuaría utilizándolas de forma secreta.
Por otra parte, la llegada de la regulación de la Unión Europea se perfila como un elemento capaz de generar nuevas oportunidades profesionales, puesto que el 24,9% de los encuestados en España y Portugal asegura haber conseguido proyectos o contratos directamente gracias a su capacidad para cumplir con la normativa comunitaria.
REDEFINICIÓN DE PUESTOS Y ORQUESTACIÓN DE AGENTES
La incorporación de la IA también está redefiniendo las funciones de quienes trabajan con tecnología, hasta el punto de que más de la mitad de los profesionales de España y Portugal considera que el título oficial de su puesto ya no describe su trabajo diario o solo lo hace en parte.
A su vez, el estudio identifica una tendencia en Europa hacia un mayor peso de la dirección y supervisión de sistemas de IA frente a la escritura manual de código, situando la orquestación de agentes de IA como la principal prioridad de habilidades técnicas para el 51,3% de estos profesionales de cara a 2027.
Finalmente, el 48,7% de los profesionales de Iberia prevé que, para finales de 2027, una mayor proporción del trabajo corporativo se externalizará hacia especialistas independientes.