La empresa se ha asociado con Saturdays AI y Somos F5 para formar en ‘machine learning’ y ‘deep learning’, que son dos de las disciplinas más demandadas por las compañías que desarrollan soluciones basadas en datos e IA.
«La transformación digital está generando nuevas oportunidades laborales, pero no todos los colectivos tienen las mismas posibilidades de acceder a ellas. Queremos contribuir a reducir esa brecha facilitando formación especializada y una conexión directa con el mercado laboral», ha explicado el científico de datos senior de Ebury Jorge Diez.
El plan combina formación técnica especializada con una aproximación práctica a retos reales del entorno empresarial. El programa culmina con la selección de uno de los participantes para incorporarse mediante prácticas remuneradas al equipo de Datos de la compañía.