Tras la reunión, la vicepresidenta general de UGT, Lola Navarro, ha señalado que, pese a que España registra «cifras de empleo extraordinarias» y la economía «va francamente bien», preocupa el porcentaje de jóvenes desempleados en comparación con el resto de Europa, así como las dificultades de determinados colectivos para incorporarse al mercado laboral.
Navarro ha defendido la necesidad de «acertar en las políticas activas» de empleo y conocer las necesidades del mercado de trabajo para poder ofrecer respuestas adecuadas a las personas desempleadas de mayor edad.
TENER UN DIAGNÓSTICO ANTES DE FIN DE AÑO
Asimismo, ha explicado que los equipos comenzarán a trabajar en un diagnóstico y en un calendario de negociación con el objetivo de disponer «a lo largo de este trimestre, mucho antes» del diagnóstico, las medidas y la financiación necesaria para aplicarlas en las comunidades autónomas, que son las que tienen las competencias en materia de empleo.
Por su parte, la secretaria de Formación y Empleo de CCOO, Loli García, ha reclamado un papel «predominante» de los servicios públicos de empleo en las políticas activas y ha defendido que las ayudas públicas se destinen a fomentar empleo «de calidad y estable».
En este sentido, CCOO ha pedido clarificar el papel de la colaboración público-privada, que, según García, debe ser «complementaria» a los servicios públicos de empleo y que no consista solo en destinar fondos públicos para que las entidades privadas desarrollen los programas.
Asimismo, ha cuestionado los incentivos a la contratación que no estén vinculados a empleos estables y de calidad y ha puesto en duda la utilidad de las ayudas al emprendimiento y el autoempleo, al considerar que una parte importante de los proyectos dejan de estar activos al cabo de un año.
AMPLIAR EL COLECTIVO DE JÓVENES HASTA LOS 30 AÑOS
Respecto a los documentos presentados por el Ministerio, García ha explicado que CCOO comparte el diagnóstico sobre las personas desempleadas mayores de 45 años, pero considera «muy sesgado» el relativo a los jóvenes, al limitar el colectivo a las personas de entre 16 y 24 años. En este sentido, ha reclamado ampliar la consideración de jóvenes hasta los 30 años.
Según han señalado, UGT y CCOO trabajarán ahora en sus observaciones a ambos documentos, que trasladarán posteriormente al Ministerio, antes de iniciar mesas más concretas de negociación. García ha indicado que se elaborará un calendario de negociación y que el proceso «no va a tardar mucho».
Sobre la posición de la CEOE, la responsable de CCOO ha señalado que la patronal defiende una mayor colaboración privada, incentivos a la contratación también para empleo temporal y un mayor papel de las agencias privadas de colocación, planteamientos que, según ha apuntado, son contrarios a los objetivos que CCOO considera centrales.