Tal y como ha explicado en un comunicado, la votación contará con auditores de todos los sindicatos que deseen participar y con la intervención de la consultora externa PwC para garantizar la «máxima transparencia e integridad» del proceso.
El preacuerdo alcanzado con ATP, CCOO y SIPA destaca por el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo, entre otras medidas.
Así, las subidas anuales, todas ligadas al IPC, se les aplicará un alza del 2%, excepto en 2029, cuyo aumento será del 1,95%.
Desde Airbus ha vuelto ha reiterar que esta propuesta define una solución «equilibrada» al conflicto que mejora las condiciones laborales y garantiza que la compañía en España mantiene «una posición fuerte y competitiva».
En sus palabras, supone una «oportunidad colectiva» que les permite proteger la estabilidad de la empresa, el bienestar y la seguridad de todos los empleados, y el futuro de nuestra actividad industrial en España.
Este mismo miércoles, CCOO pedía convocar la consulta antes de que acabara septiembre para implementar sus términos en las fechas acordadas, en el caso de que la oferta saliera respaldada.
A su vez, el sindicato mayoritario en España ha hecho un llamamiento a los trabajadores para votar a favor de la misma, ya que permitirá «consolidar las importantes mejoras salariales y laborales acordadas», en beneficio del conjunto de la plantilla y de la estabilidad de las personas trabajadoras del sector.