En concreto, la reunión ha estado marcada por un «intercambio de reproches» entre las partes que ha ocupado gran parte de la jornada, lo que ha impedido entrar en el debate de los contenidos sustantivos del texto normativo, según informa la patronal.
Ante este escenario, y con el propósito de reconducir la negociación hacia los temas de fondo, las tres organizaciones empresariales propusieron realizar un receso para retomar el encuentro por la tarde y tratar de aproximar posturas. Sin embargo, los sindicatos desestimaron la propuesta al considerar preferible disponer de más tiempo para su debate interno antes de reanudar las conversaciones, emplazándose a fijar un nuevo encuentro.
Desde la patronal ha advertido que, tras varias reuniones, es momento de «superar la dinámica de reproches y entrar plenamente en el contenido de las propuestas». En este sentido, han remarcado que la negociación de un marco laboral de esta trascendencia exige «voluntad de acuerdo, flexibilidad y capacidad para buscar puntos de encuentro».
Así, las organizaciones empresariales han reafirmado su disposición a abordar la totalidad de las materias del convenio con el objetivo de alcanzar un «pacto equilibrado» que concilie la mejora de las condiciones de los trabajadores con la competitividad empresarial y el mantenimiento del empleo.