Hay mujeres líderes en Silicon Valley que han descubierto una manera de equilibrarlo todo: iniciar empresas, recaudar capital, administrar negocios, crear nuevas tecnologías y estar cerca de su familia sin descuidar su vida personal. No siempre es un escenario perfecto, pero se puede aspirar a ello. Estos son sus consejos:
1. Trabajar para una empresa que valora la flexibilidad.
“Para emprender es importante disponer de flexibilidad horaria. Nuestro equipo de gestión (en Nextdoor) no es un grupo de gente de 24 años, pero tiene experiencia en este tipo de procesos. La mayoría rondamos los cuarenta, así que acabamos de experimentar las realidades de construir una compañía y tratar de equilibrarlo con la vida personal. Al final, el secreto es tratar a los demás de la manera en que queremos ser tratados “. – Sarah Leary, Cofundadora y VP de Marketing y Operaciones de Nextdoor.
2. Reduzca el tiempo de viaje.
“Me preocupé de tener a mi familia cerca de mi lugar de trabajo una vez decidí emprender. Ahora vivimos al otro lado de la calle de mi oficina. Me despierto, me preparo para el trabajo y vengo a jugar con mi hijo durante 20 minutos o así. Ha sido muy positivo incluir escapadas a casa en mi horario. Antes, me sentía mal y demasiado comprometida con demasiadas cosas.”- Clara Shih, CEO y Co-fundadora de Hearsay Social
3. Piense más allá de los primeros años de crianza.
“En Eventbrite, tratamos de crear un sistema completo de apoyo de extremo a extremo que realmente celebre el hecho de que nuestros empleados sean padres y madres. Nunca voy a decirle a nadie que tener un bebé es fácil, animo a las mujeres que están empezando a pensar en el horizonte de cinco años. Los primeros años de la paternidad son muy difíciles, pero si los superas, a partir de ahí todo es más sencillo”. – Julia Hartz, CEO y cofundadora de Eventbrite
4. Tome una rotura de carrera.
“El paradigma clásico de la escalera de carreras, subir un peldaño tras otro hasta alcanzar la cima, no funciona para aquellos de nosotros con responsabilidades de cuidado. Como resultado, las mujeres están interrumpiendo el paradigma y la creación de carreras no lineales que les permitan integrar sus metas personales y profesionales. Es tiempo de reconocer que quienes colocan lo personal ante lo profesional no son fracasados, sino innovadores de carrera”. – Lisen Stromberg, autora de “Trabajar, parar, prosperar”
5. Priorizar.
“Dar prioridad a mi tiempo es algo cotidiano. Hay tanto que me encantaría hacer con Zillow, con mi familia, deportivamente…Cuando las oportunidades se presentan, tengo que preguntarme a mí misma: “¿Debo aprovechar esto? ¿Es este el momento adecuado?”. Una de las mejores cosas de trabajar en tecnología es que a menudo hay flexibilidad y se puede atender el correo electrónico a la noche cuando los niños están acostados, o incluso hacer home office. Creo que un montón de mujeres técnicas están encontrando su camino, porque hay cierta flexibilidad en cómo trabajamos. “– Kristin Acker, vice presidenta de Zillow