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4 consejos para crear una cultura de empresa viable

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14 consejos para crear una cultura de empresa viable

En el curso de la gestión de una empresa, una de las principales tareas que tendrá que desarrollar es construir una cultura empresarial solida. Un negocio es tan bueno como su funcionamiento interno. Si no es un experto en recursos humanos, esto puede ser uno de los aspectos más difíciles de su papel como empresario. La razón: cuando llegue el momento de empezar a traer nuevos trabajadores, puede resultar muy difícil equilibrar una plétora de personalidades para trabajar como una unidad única y eficiente. El objetivo final de la formación de la cultura en el lugar de trabajo debe ser crear un entorno profesional donde los empleados quieran quedarse en el largo plazo. ¿Cómo logras eso? Aquí hay cuatro consejos que debe tener en cuenta al crear su propia cultura de empresa:

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