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Muy buenas razones para no contratar al alguien

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1Muy buenas razones para no contratar al alguien

El momento más complicado a la hora de contratar a alguien viene cuando tienes que elegir entre dos o tres candidatos muy bien cualificados. Es muy fácil decir “no, gracias” cuando es obvio que la búsqueda de empleo se basa en teclear cuatro frases generales y pulsar “solicitar empleo”. Esta falta de esfuerzo convierte la primera fase de selección en la más sencilla para los responsables de Recursos Humanos. Para evitar formar parte de este grupo, ten en cuenta las siguientes razones que pueden causar el rechazo de tu perfil:

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