Errores en redes sociales que podrían costarte el trabajo
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La última encuesta sobre procesos de selección de Jobvite muestra lo que los gerentes de contratación están buscando cuando comprueban su cuenta de Facebook, LinkedIn y Twitter. Sus publicaciones en Facebook y su participación en grupos profesionales en esta red pueden abrirle puertas o más bien todo lo contrario. No en vano, el 93% de los gerentes de contratación revisan el perfil social de un candidato antes de decidirse a contratarle. Y esa revisión es importante: el 55% ha reconsiderado a un candidato en base a lo que encuentra, y la mayoría (61%) de forma negativa. A continuación, le señalamos los errores que no debe cometer en sus perfiles sociales si quiere salir airoso de esta evaluación.