El buen funcionamiento de la empresa está relacionado directamente con el compromiso de los empleados con su trabajo. Para ello debes darles ejemplo desde el primer momento.
1. Muéstrales que son muy útiles en el funcionamiento de la empresa, pero sin dejar que se sientan imprescindibles.
2. Cada cierto tiempo habla con cada uno de tus trabajadores sobre su trayectoria profesional en la empresa.
3. Oferta cursos gratuitos en la empresa para los trabajadores. Así verán que estás preocupado por su formación.
4. Almuerza con tus empleados y mantén conversaciones con ellos, que noten que eres uno más.
5. Siempre debes ser agradecido, aunque las cosas no salgan exactamente como querías. Da las gracias, aunque solo sea por el esfuerzo.
6. En las reuniones invita a que todo el mundo participe. No dejes que nadie se quede sin dar su opinión al respecto.
7. Cuando tomes una decisión, antes de llevarla a cabo, pregunta a tus empleados su opinión. Aunque la vayas a tomar igual, al menos les has informado antes y te has preocupado por su visión.
8. Sea claro con la situación de la empresa. Si quiere que sus empleados se comprometan, deben saber la realidad en todo momento.
9. No haga ilusiones a los trabajadores sobre cosas que no sabe si va a poder cumplir. Es mejor una buena sorpresa que una decepción.
10. Finalmente, muéstrate tal y como eres. Sé cercano con tus empleados y comparte con ellos tu ilusión por el proyecto.